Arbeitszeugnis prüfen im Kanton Wallis
Das Wallis ist bekannt für seine Tourismusdestinationen — doch dahinter steckt ein diverser Arbeitsmarkt. Ob im Hotel am Matterhorn oder in der Industrie des Unterwallis: Arbeitszeugnisse müssen den gesetzlichen Standards entsprechen. Lassen Sie Ihr deutschsprachiges Zeugnis jetzt prüfen.
Besonderheiten im Kanton Wallis
- Zweisprachiger Kanton: Deutsches Oberwallis, französisches Unterwallis
- Tourismus (Zermatt, Verbier, Saas-Fee) als dominanter Sektor
- Chemie- und Aluminiumindistrie im Unterwallis
- Kantonsgericht Wallis: zweisprachige Entscheide
Zuständiges Gericht: Kantonsgericht Wallis
Arbeitsmarkt Kanton Wallis in Zahlen
- Beschäftigte
- 202'200
- Arbeitsstätten
- 32'476
- Frauenanteil
- 45 %
Beschäftigungsstärkste Branchen: Gesundheitswesen, Detailhandel (ohne Handel mit Motorfahrzeugen), Vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe. Arbeitszeugnisse aus diesen Branchen folgen denselben Regeln nach OR Art. 330a – codierte Formulierungen und beredtes Schweigen sind branchenübergreifend verbreitet.
Quelle: Bundesamt für Statistik (BFS) – Statistik der Unternehmensstruktur (STATENT), Erhebungsjahr 2024.
Erwähnung längerer (auch krankheitsbedingter) Abwesenheiten
BGE 136 III 510, E. 4.1 — schweizweit massgebend
Eine geheilte Krankheit, die Leistung und Verhalten nicht beeinträchtigt hat, darf nicht erwähnt werden. Längere Arbeitsunterbrüche sind dagegen zu erwähnen, wenn sie im Verhältnis zur gesamten Vertragsdauer erheblich ins Gewicht fallen.
„Längere Arbeitsunterbrüche sind - auch wenn sie krankheitsbedingt waren - in einem qualifizierten Zeugnis zu erwähnen, wenn sie im Verhältnis zur gesamten Vertragsdauer erheblich ins Gewicht fallen und daher ohne Erwähnung bezüglich der erworbenen Berufserfahrung ein falscher Eindruck entstünde.“
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Zeugnis jetzt analysierenWas ist ein Schweizer Arbeitszeugnis?
In der Schweiz haben Arbeitnehmende gemäss Art. 330a ORdas Recht auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Es muss wahrheitsgetreu und wohlwollend sein — eine Kombination, die zur Entstehung einer verschlüsselten Zeugnissprache geführt hat. Bestimmte Formulierungen wirken positiv, bedeuten aber das Gegenteil. Dieses "beredtes Schweigen" (das bewusste Weglassen von Kategorien) ist oft schwerwiegender als negative Formulierungen.
Im Kanton Wallis ist das Kantonsgericht Wallis für Streitigkeiten rund um Arbeitszeugnisse zuständig. Die Grundlagen der Schweizer Zeugnissprache gelten jedoch kantonsübergreifend und basieren auf der Rechtsprechung des Bundesgerichts.