Arbeitszeugnis prüfen im Kanton St. Gallen
St. Gallen ist das wirtschaftliche Zentrum der Ostschweiz. Vom Maschinenbaukonzern bis zum Start-up rund um die HSG — Arbeitszeugnisse müssen hier höchsten Ansprüchen genügen. Versteckte Codes können Ihre Karriere bremsen, ohne dass Sie es merken. Lassen Sie Ihr Zeugnis jetzt analysieren.
Besonderheiten im Kanton St. Gallen
- Bedeutender Wirtschaftsstandort Ostschweiz: Industrie, Textil, Dienstleistungen
- Kantonsgericht St. Gallen: gut dokumentierte Praxis zu Zeugnisberichtigungen
- HSG St. Gallen: akademisches Umfeld mit hohen Anforderungen an Zeugnisqualität
- Maschinenbau und Medizintechnik als wichtige Arbeitgeber
Zuständiges Gericht: Kantonsgericht St. Gallen
Schadenersatzpflicht bei unwahren Gefälligkeitszeugnissen
Bundesgerichtsentscheid BGE 101 II 287 (Kanton St. Gallen)
Das Gericht entschied, dass ein Arbeitgeber haftbar gemacht werden kann, wenn er ein bewusst beschönigendes Gefälligkeitszeugnis für einen ungeeigneten Mitarbeiter ausstellt.
„Wer ein unwahres Arbeitszeugnis ausstellt, haftet dem künftigen Arbeitgeber für den Schaden, der aus der Anstellung des untauglichen Mitarbeiters erwächst.“
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Zeugnis jetzt analysierenWas ist ein Schweizer Arbeitszeugnis?
In der Schweiz haben Arbeitnehmende gemäss Art. 330a ORdas Recht auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Es muss wahrheitsgetreu und wohlwollend sein — eine Kombination, die zur Entstehung einer verschlüsselten Zeugnissprache geführt hat. Bestimmte Formulierungen wirken positiv, bedeuten aber das Gegenteil. Dieses "beredtes Schweigen" (das bewusste Weglassen von Kategorien) ist oft schwerwiegender als negative Formulierungen.
Im Kanton St. Gallen ist das Kantonsgericht St. Gallen für Streitigkeiten rund um Arbeitszeugnisse zuständig. Die Grundlagen der Schweizer Zeugnissprache gelten jedoch kantonsübergreifend und basieren auf der Rechtsprechung des Bundesgerichts.