Schweizer Arbeitszeugnis Code

Was bedeutet "...zeigte vollen Einsatz..."?

Versteckte Bewertung

Ungenügend

Es wird Fleiss betont, aber kein Erfolg ausgewiesen.

3.5
Schweizer Zeugnisnote

Detaillierte rechtliche Einordnung

Wenn betont wird, dass jemand "vollen Einsatz zeigte", ohne das tatsächliche Ergebnis positiv zu bewerten, deutet dies darauf hin, dass die Resultate hinter den Erwartungen zurückblieben.

Korrekturvorschlag

Kombinieren mit dem Erfolg, z.B.: "...arbeitete äusserst engagiert und erzielte stets hervorragende Ergebnisse..." (6.0).

Codierte Abwertung erkannt

Handlungsbedarf: Versteckte Kritik in deinem Zeugnis (Note 3.5)

Diese Formulierung signalisiert Schweizer Personalverantwortlichen Mängel oder verdeckte Unzufriedenheit. Nach Art. 330a OR muss ein Zeugnis wahr, aber zwingend wohlwollend formuliert sein und darf deine Zukunft nicht erschweren. Versteckte Notenabzüge treten selten isoliert auf – erfahrungsgemäss finden sich im gleichen Zeugnis weitere Codes.

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Relevantes Gerichtsurteil

Wohlwollen vs. Wahrheitspflicht

BGE 136 III 510, E. 4.1

Das Bundesgericht umschreibt die beiden Pole des Arbeitszeugnisses: Es soll das berufliche Fortkommen fördern und deshalb wohlwollend formuliert sein, muss künftigen Arbeitgebern aber zugleich ein getreues Bild vermitteln und daher wahr und vollständig sein.

„Ein solches qualifiziertes Zeugnis bzw. Vollzeugnis soll einerseits das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers fördern und deshalb wohlwollend formuliert werden. Andererseits soll es künftigen Arbeitgebern ein möglichst getreues Abbild von Tätigkeit, Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers geben, weshalb es grundsätzlich wahr und vollständig zu sein hat.“
Phrasen-Schnell-Checker

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