Schweizer Arbeitszeugnis Code

Was bedeutet "...zeigte Interesse an..."?

Versteckte Bewertung

Ungenügend

Interesse war da, Wissen/Können jedoch nicht.

3.5
Schweizer Zeugnisnote

Detaillierte rechtliche Einordnung

Ein klassischer Geheimcode. Wer nur "Interesse zeigt", hat die Materie nicht durchdrungen und die entsprechenden Leistungen nicht erbracht.

Korrekturvorschlag

Ersetzen durch konkrete Erfolge: "...eignete sich rasch umfassendes Wissen an und setzte dieses erfolgreich ein." (5.0)

Codierte Abwertung erkannt

Handlungsbedarf: Versteckte Kritik in deinem Zeugnis (Note 3.5)

Diese Formulierung signalisiert Schweizer Personalverantwortlichen Mängel oder verdeckte Unzufriedenheit. Nach Art. 330a OR muss ein Zeugnis wahr, aber zwingend wohlwollend formuliert sein und darf deine Zukunft nicht erschweren. Versteckte Notenabzüge treten selten isoliert auf – erfahrungsgemäss finden sich im gleichen Zeugnis weitere Codes.

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Relevantes Gerichtsurteil

Wohlwollen vs. Wahrheitspflicht

BGE 136 III 510, E. 4.1

Das Bundesgericht umschreibt die beiden Pole des Arbeitszeugnisses: Es soll das berufliche Fortkommen fördern und deshalb wohlwollend formuliert sein, muss künftigen Arbeitgebern aber zugleich ein getreues Bild vermitteln und daher wahr und vollständig sein.

„Ein solches qualifiziertes Zeugnis bzw. Vollzeugnis soll einerseits das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers fördern und deshalb wohlwollend formuliert werden. Andererseits soll es künftigen Arbeitgebern ein möglichst getreues Abbild von Tätigkeit, Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers geben, weshalb es grundsätzlich wahr und vollständig zu sein hat.“
Phrasen-Schnell-Checker

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