Schweizer Arbeitszeugnis Code

Was bedeutet "...zeigte Interesse an..."?

Versteckte Bewertung

Ungenügend

Interesse war da, Wissen/Können jedoch nicht.

3.5
Schweizer Zeugnisnote

Detaillierte rechtliche Einordnung

Ein klassischer Geheimcode. Wer nur "Interesse zeigt", hat die Materie nicht durchdrungen und die entsprechenden Leistungen nicht erbracht.

Korrekturvorschlag

Ersetzen durch konkrete Erfolge: "...eignete sich rasch umfassendes Wissen an und setzte dieses erfolgreich ein." (5.0)

Codierte Abwertung erkannt

Handlungsbedarf: Versteckte Kritik in deinem Zeugnis (Note 3.5)

Diese Formulierung signalisiert Schweizer Personalverantwortlichen Mängel oder verdeckte Unzufriedenheit. Nach Art. 330a OR muss ein Zeugnis wahr, aber zwingend wohlwollend formuliert sein und darf deine Zukunft nicht erschweren. Versteckte Notenabzüge treten selten isoliert auf – erfahrungsgemäss finden sich im gleichen Zeugnis weitere Codes.

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Relevantes Gerichtsurteil

Wohlwollen vs. Wahrheitspflicht

Bundesgerichtsurteil 4A_270/2014

Das Bundesgericht wägt ab zwischen dem Wohlwollensprinzip und der Wahrheitspflicht des Arbeitgebers.

„Das Arbeitszeugnis darf das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht unnötig erschweren (Wohlwollen), muss aber gleichzeitig wahr sein, um künftige Arbeitgeber nicht irreführen (Wahrheitspflicht).“
Phrasen-Schnell-Checker

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