Was bedeutet "...verstand es, sich durchzusetzen..."?
Versteckte Bewertung
Ungenügend
Hinweis auf einen egoistischen oder kompromisslosen Charakter.
Detaillierte rechtliche Einordnung
Das klingt zunächst positiv, ist aber oft ein Code für jemanden, der keine Teamarbeit zuliess und rücksichtslos über Leichen ging.
Korrekturvorschlag
Umformulieren in: "...war durchsetzungsstark, bewahrte aber stets den Konsens im Team." (5.0)
Handlungsbedarf: Versteckte Kritik in deinem Zeugnis (Note 3.5)
Diese Formulierung signalisiert Schweizer Personalverantwortlichen Mängel oder verdeckte Unzufriedenheit. Nach Art. 330a OR muss ein Zeugnis wahr, aber zwingend wohlwollend formuliert sein und darf deine Zukunft nicht erschweren. Versteckte Notenabzüge treten selten isoliert auf – erfahrungsgemäss finden sich im gleichen Zeugnis weitere Codes.
Beredtes Schweigen & Sozialverhalten
Verwaltungsgericht ZH VB.2019.00365 vom 9. Mai 2020, E. 2.4
Das Verwaltungsgericht Zürich beschreibt die Praxis des beredten Schweigens: Wird eine an sich zu nennende Eigenschaft weggelassen, schliesst der Leser, dass sie fehlt. Wird beim Sozialverhalten eine Personengruppe (z. B. die Vorgesetzten) weggelassen, gilt das im Allgemeinen als Hinweis auf ein negatives Verhaltensmerkmal.
„Darunter gehört, wenn etwa bei der Verhaltensbeurteilung nur das Verhalten zu Mitarbeitern und Kunden erwähnt wird, nicht aber jenes zu Vorgesetzten.“
Weiteren Satz aus deinem Zeugnis prüfen
Gib eine weitere Phrase aus deinem Schweizer Arbeitszeugnis ein, um sofort die versteckte Schulnote und HR-Bedeutung zu entschlüsseln:
Wird häufig im gleichen Kontext gesucht:
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