Schweizer Arbeitszeugnis Code

Was bedeutet "...war bei den Mitarbeitenden sehr beliebt..."?

Versteckte Bewertung

Ungenügend

Verdeckter Hinweis auf Konflikte mit der Führungsebene.

3.5
Schweizer Zeugnisnote

Detaillierte rechtliche Einordnung

Wenn nur die Beliebtheit beim Team hervorgehoben wird (ohne Vorgesetzte), bedeutet das meist: Er/Sie hat sich mit den Kollegen gegen den Chef verbündet.

Korrekturvorschlag

Muss die ganze Kette beinhalten: "...bei Vorgesetzten und Mitarbeitenden gleichermassen geschätzt." (5.0)

Codierte Abwertung erkannt

Handlungsbedarf: Versteckte Kritik in deinem Zeugnis (Note 3.5)

Diese Formulierung signalisiert Schweizer Personalverantwortlichen Mängel oder verdeckte Unzufriedenheit. Nach Art. 330a OR muss ein Zeugnis wahr, aber zwingend wohlwollend formuliert sein und darf deine Zukunft nicht erschweren. Versteckte Notenabzüge treten selten isoliert auf – erfahrungsgemäss finden sich im gleichen Zeugnis weitere Codes.

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Relevantes Gerichtsurteil

Beredtes Schweigen & Sozialverhalten

Verwaltungsgericht ZH VB.2019.00365 vom 9. Mai 2020, E. 2.4

Das Verwaltungsgericht Zürich beschreibt die Praxis des beredten Schweigens: Wird eine an sich zu nennende Eigenschaft weggelassen, schliesst der Leser, dass sie fehlt. Wird beim Sozialverhalten eine Personengruppe (z. B. die Vorgesetzten) weggelassen, gilt das im Allgemeinen als Hinweis auf ein negatives Verhaltensmerkmal.

„Darunter gehört, wenn etwa bei der Verhaltensbeurteilung nur das Verhalten zu Mitarbeitern und Kunden erwähnt wird, nicht aber jenes zu Vorgesetzten.“
Phrasen-Schnell-Checker

Weiteren Satz aus deinem Zeugnis prüfen

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