Was bedeutet "...war ein zuverlässiger Mitarbeiter..."?
Versteckte Bewertung
Ausreichend
Verlässlichkeit ist gut, reicht aber alleine nicht aus.
4.0
Schweizer ZeugnisnoteDetaillierte rechtliche Einordnung
Hier wird eine Selbstverständlichkeit betont. Wenn nur die Zuverlässigkeit erwähnt wird, deutet das darauf hin, dass Dynamik, Initiative oder Qualität der Arbeitsergebnisse fehlten.
Korrekturvorschlag
Erweitern zu: "...überzeugte durch seine hohe Zuverlässigkeit sowie seine stets sehr gute Arbeitsqualität..." (5.0).
Relevantes Gerichtsurteil
Wohlwollen vs. Wahrheitspflicht
Bundesgerichtsurteil 4A_270/2014
Das Bundesgericht wägt ab zwischen dem Wohlwollensprinzip und der Wahrheitspflicht des Arbeitgebers.
„Das Arbeitszeugnis darf das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht unnötig erschweren (Wohlwollen), muss aber gleichzeitig wahr sein, um künftige Arbeitgeber nicht irreführen (Wahrheitspflicht).“
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