Was bedeutet "...Verhalten von Frau Fischer gegenüber den Arbeitskollegen und externen Partnern war jederzeit vorbildlich..."?
Versteckte Bewertung
Gut (Note 5.0)
Vorgesetzte werden in der Verhaltensbeurteilung bewusst weggelassen, was auf Autoritätsprobleme oder Konflikte mit Chefs hinweist
Detaillierte rechtliche Einordnung
Diese Formulierung („Verhalten von Frau Fischer gegenüber den Arbeitskollegen und externen Partnern war jederzeit vorbildlich“) gehört zur Kategorie VERHALTEN im Schweizer Arbeitszeugnis. Im Schweizer Arbeitsrecht (Art. 330a OR) gilt das Wohlwollensprinzip, weshalb Arbeitgeber Mängel oft in codierter Form ausdrücken. Die Bedeutung dieser Passage ist: Vorgesetzte werden in der Verhaltensbeurteilung bewusst weggelassen, was auf Autoritätsprobleme oder Konflikte mit Chefs hinweist. Dies entspricht einer Schweizer Zeugnisnote von ca. 5.0.
Korrekturvorschlag
Zur Aufwertung auf die Bestnote (6.0) kann die Formulierung verstärkt werden, z.B. durch Einfügen von „stets“ oder „jederzeit hervorragend“.
Achtung vor trügerischer Sicherheit: Einzelnote ≠ Gesamtzeugnis
Auch wenn diese Formulierung mit Note 5.0 hervorragend bewertet ist: Schweizer Arbeitgeber kaschieren Mängel im Leistungs- oder Verhaltensteil häufig durch eine exzellente Schlussformel. Zudem führen unzulässige Auslassungen («beredtes Schweigen», z. B. fehlende Angaben zu Vorgesetzten) oft unbemerkt zu Abwertungen bei Bewerbungen.
Beredtes Schweigen & Sozialverhalten
Bundesgerichtsurteil 4A_117/2021
Dieses Urteil befasst sich mit der Unzulässigkeit des bewussten Weglassens (beredtes Schweigen) von Zeugnispassagen.
„Das bewusste Weglassen einer Aussage über das Verhalten gegenüber Vorgesetzten bei einem ansonsten positiven Zeugnis ist unzulässig, da es eine verdeckte negative Qualifikation darstellt.“
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Gib eine weitere Phrase aus deinem Schweizer Arbeitszeugnis ein, um sofort die versteckte Schulnote und HR-Bedeutung zu entschlüsseln:
Wird häufig im gleichen Kontext gesucht:
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