Schweizer Arbeitszeugnis Code

Was bedeutet "...Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich..."?

Q: Was bedeutet "Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich" im Schweizer Arbeitszeugnis?

Einwandfreies Sozialverhalten auf allen Hierarchiestufen Diese Formulierung („Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich“) gehört zur Kategorie VERHALTEN im Schweizer Arbeitszeugnis. Im Schweizer Arbeitsrecht (Art. 330a OR) gilt das Wohlwollensprinzip, weshalb Arbeitgeber Mängel oft in codierter Form ausdrücken. Die Bedeutung dieser Passage ist: Einwandfreies Sozialverhalten auf allen Hierarchiestufen. Dies entspricht einer Schweizer Zeugnisnote von ca. 5.0.

Q: Welche Note entspricht "Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich"?

Diese Formulierung entspricht der Schweizer Zeugnisnote 5.0 (Gut (Note 5.0)).

Versteckte Bewertung

Gut (Note 5.0)

Einwandfreies Sozialverhalten auf allen Hierarchiestufen

5.0

Schweizer Zeugnisnote

Detaillierte rechtliche Einordnung

Diese Formulierung („Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich“) gehört zur Kategorie VERHALTEN im Schweizer Arbeitszeugnis. Im Schweizer Arbeitsrecht (Art. 330a OR) gilt das Wohlwollensprinzip, weshalb Arbeitgeber Mängel oft in codierter Form ausdrücken. Die Bedeutung dieser Passage ist: Einwandfreies Sozialverhalten auf allen Hierarchiestufen. Dies entspricht einer Schweizer Zeugnisnote von ca. 5.0.

Korrekturvorschlag

Zur Aufwertung auf die Bestnote (6.0) kann die Formulierung verstärkt werden, z.B. durch Einfügen von „stets“ oder „jederzeit hervorragend“.

Wichtig für die Zeugnisprüfung

Achtung vor trügerischer Sicherheit: Einzelnote ≠ Gesamtzeugnis

Auch wenn diese Formulierung mit Note 5.0 hervorragend bewertet ist: Schweizer Arbeitgeber kaschieren Mängel im Leistungs- oder Verhaltensteil häufig durch eine exzellente Schlussformel. Zudem führen unzulässige Auslassungen («beredtes Schweigen», z. B. fehlende Angaben zu Vorgesetzten) oft unbemerkt zu Abwertungen bei Bewerbungen.

Möchtest du prüfen, ob der Rest deines Zeugnisses wirklich mit Note 5.0 mithält?Ganzes Zeugnis gratis prüfen

Relevantes Gerichtsurteil

Beredtes Schweigen & Sozialverhalten

Bundesgerichtsurteil 4A_117/2021

Dieses Urteil befasst sich mit der Unzulässigkeit des bewussten Weglassens (beredtes Schweigen) von Zeugnispassagen.

„Das bewusste Weglassen einer Aussage über das Verhalten gegenüber Vorgesetzten bei einem ansonsten positiven Zeugnis ist unzulässig, da es eine verdeckte negative Qualifikation darstellt.“

🔗 Urteil beim Bundesgericht ansehen

Phrasen-Schnell-Checker

Weiteren Satz aus deinem Zeugnis prüfen

Gib eine weitere Phrase aus deinem Schweizer Arbeitszeugnis ein, um sofort die versteckte Schulnote und HR-Bedeutung zu entschlüsseln:

Wird häufig im gleichen Kontext gesucht:

...Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich...Gut (Note 5.0)

5.0

...Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich...Gut (Note 5.0)

5.0

...Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets vorbildlich...Gut (Note 5.0)

5.0

...Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich...Hervorragend

6.0

Lasse dein gesamtes Zeugnis analysieren

Möchtest du wissen, ob dein Arbeitszeugnis noch weitere versteckte Codes, Auslassungen (beredtes Schweigen) oder Formfehler enthält? Unser Schweizer KI-Rechtsexperte analysiert das gesamte Dokument in wenigen Sekunden.

Jetzt Zeugnis hochladen