Schweizer Arbeitszeugnis Code

Was bedeutet "...Verhalten gegenueber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei..."?

Versteckte Bewertung

Befriedigend (Note 4.5)

Gutes, unkompliziertes Sozialverhalten (Reihenfolge Vorgesetzte vor Kollegen eingehalten)

4.5
Schweizer Zeugnisnote

Detaillierte rechtliche Einordnung

Diese Formulierung („Verhalten gegenueber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei“) gehört zur Kategorie VERHALTEN im Schweizer Arbeitszeugnis. Im Schweizer Arbeitsrecht (Art. 330a OR) gilt das Wohlwollensprinzip, weshalb Arbeitgeber Mängel oft in codierter Form ausdrücken. Die Bedeutung dieser Passage ist: Gutes, unkompliziertes Sozialverhalten (Reihenfolge Vorgesetzte vor Kollegen eingehalten) Dies entspricht einer Schweizer Zeugnisnote von ca. 4.5.

Korrekturvorschlag

Zur Aufwertung auf die Bestnote (6.0) kann die Formulierung verstärkt werden, z.B. durch Einfügen von „stets“ oder „jederzeit hervorragend“.

Codierte Abwertung erkannt

Handlungsbedarf: Versteckte Kritik in deinem Zeugnis (Note 4.5)

Diese Formulierung signalisiert Schweizer Personalverantwortlichen Mängel oder verdeckte Unzufriedenheit. Nach Art. 330a OR muss ein Zeugnis wahr, aber zwingend wohlwollend formuliert sein und darf deine Zukunft nicht erschweren. Versteckte Notenabzüge treten selten isoliert auf – erfahrungsgemäss finden sich im gleichen Zeugnis weitere Codes.

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Relevantes Gerichtsurteil

Beredtes Schweigen & Sozialverhalten

Verwaltungsgericht ZH VB.2019.00365 vom 9. Mai 2020, E. 2.4

Das Verwaltungsgericht Zürich beschreibt die Praxis des beredten Schweigens: Wird eine an sich zu nennende Eigenschaft weggelassen, schliesst der Leser, dass sie fehlt. Wird beim Sozialverhalten eine Personengruppe (z. B. die Vorgesetzten) weggelassen, gilt das im Allgemeinen als Hinweis auf ein negatives Verhaltensmerkmal.

„Darunter gehört, wenn etwa bei der Verhaltensbeurteilung nur das Verhalten zu Mitarbeitern und Kunden erwähnt wird, nicht aber jenes zu Vorgesetzten.“
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