Schweizer Arbeitszeugnis Code

Was bedeutet "...suchte stets den aktiven Dialog mit dem Team..."?

Versteckte Bewertung

Befriedigend (Note 4.5)

Sie redete sehr viel, war diskussionsfreudig, kam aber womöglich selten schnell zum Punkt

4.5
Schweizer Zeugnisnote

Detaillierte rechtliche Einordnung

Diese Formulierung („suchte stets den aktiven Dialog mit dem Team“) gehört zur Kategorie LEISTUNG im Schweizer Arbeitszeugnis. Im Schweizer Arbeitsrecht (Art. 330a OR) gilt das Wohlwollensprinzip, weshalb Arbeitgeber Mängel oft in codierter Form ausdrücken. Die Bedeutung dieser Passage ist: Sie redete sehr viel, war diskussionsfreudig, kam aber womöglich selten schnell zum Punkt. Dies entspricht einer Schweizer Zeugnisnote von ca. 4.5.

Korrekturvorschlag

Zur Aufwertung auf die Bestnote (6.0) kann die Formulierung verstärkt werden, z.B. durch Einfügen von „stets“ oder „jederzeit hervorragend“.

Codierte Abwertung erkannt

Handlungsbedarf: Versteckte Kritik in deinem Zeugnis (Note 4.5)

Diese Formulierung signalisiert Schweizer Personalverantwortlichen Mängel oder verdeckte Unzufriedenheit. Nach Art. 330a OR muss ein Zeugnis wahr, aber zwingend wohlwollend formuliert sein und darf deine Zukunft nicht erschweren. Versteckte Notenabzüge treten selten isoliert auf – erfahrungsgemäss finden sich im gleichen Zeugnis weitere Codes.

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Relevantes Gerichtsurteil

Anspruch auf qualifiziertes Arbeitszeugnis

Bundesgerichtsentscheid BGE 129 III 177

Der Leitentscheid zum gesetzlichen Anspruch des Arbeitnehmers auf ein vollständiges (qualifiziertes) Zeugnis.

„Der Arbeitnehmer hat jederzeit Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, das sich sowohl über seine Leistungen als auch über sein Verhalten auszusprechen hat, um sein wirtschaftliches Fortkommen zu fördern.“
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