Was bedeutet "...erledigte Aufgaben ordnungsgemäss..."?
Versteckte Bewertung
Ausreichend
Dienst nach Vorschrift ohne eigene Initiative.
Detaillierte rechtliche Einordnung
Wer "ordnungsgemäss" arbeitet, hält sich an die Regeln, macht aber keinen Strich mehr als nötig. Es fehlt an Eigeninitiative und Engagement.
Korrekturvorschlag
Ändern in: "...arbeitete stets sehr sorgfältig, proaktiv und lieferte qualitativ hochwertige Ergebnisse." (5.0)
Handlungsbedarf: Versteckte Kritik in deinem Zeugnis (Note 4.0)
Diese Formulierung signalisiert Schweizer Personalverantwortlichen Mängel oder verdeckte Unzufriedenheit. Nach Art. 330a OR muss ein Zeugnis wahr, aber zwingend wohlwollend formuliert sein und darf deine Zukunft nicht erschweren. Versteckte Notenabzüge treten selten isoliert auf – erfahrungsgemäss finden sich im gleichen Zeugnis weitere Codes.
Wohlwollen vs. Wahrheitspflicht
Bundesgerichtsurteil 4A_270/2014
Das Bundesgericht wägt ab zwischen dem Wohlwollensprinzip und der Wahrheitspflicht des Arbeitgebers.
„Das Arbeitszeugnis darf das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht unnötig erschweren (Wohlwollen), muss aber gleichzeitig wahr sein, um künftige Arbeitgeber nicht irreführen (Wahrheitspflicht).“
Weiteren Satz aus deinem Zeugnis prüfen
Gib eine weitere Phrase aus deinem Schweizer Arbeitszeugnis ein, um sofort die versteckte Schulnote und HR-Bedeutung zu entschlüsseln:
Wird häufig im gleichen Kontext gesucht:
Lasse dein gesamtes Zeugnis analysieren
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